Ветеринарное законодательство
2 мин. чтения

NAVTA выступает против модели VPA/MLP и поддерживает карьерный рост ветеринарных техников

Ассоциация NAVTA считает, что модель Veterinary Professional Associate/Mid-Level Practitioner недостаточно проработана и выступает за аккредитованное образование для ветеринарных техников.

Ключевые результаты

Национальная ассоциация ветеринарных техников (NAVTA) официально выразила свою позицию против внедрения модели Veterinary Professional Associate/Mid-Level Practitioner (VPA/MLP). Специальная рабочая группа ассоциации провела анализ предложенной модели и пришла к выводу, что она не обеспечивает адекватной клинической подготовки специалистов среднего звена в ветеринарии.

Методология

Рабочая группа NAVTA изучила существующие предложения по модели VPA/MLP, которая предусматривает создание новой категории ветеринарных специалистов среднего звена, занимающих промежуточное положение между ветеринарными врачами и техниками. В ходе анализа были рассмотрены:

  • Предлагаемые образовательные требования для VPA/MLP
  • Потенциальная сфера компетенций таких специалистов
  • Соотношение предлагаемой модели с существующей системой подготовки и сертификации ветеринарных техников
  • Возможное влияние внедрения модели на ветеринарную отрасль в целом

Клиническое значение

Вместо поддержки новой модели NAVTA выступает за развитие существующих аккредитованных образовательных программ и путей сертификации для ветеринарных техников. Ассоциация считает, что более эффективным подходом является:

  1. Усиление образовательных стандартов для ветеринарных техников
  2. Развитие специализаций и продвинутых сертификаций для практикующих техников
  3. Создание четкой карьерной лестницы, ориентированной на профессиональный рост ветеринарных техников
  4. Повышение признания роли и значимости ветеринарных техников в клинической практике

Выводы

Позиция NAVTA отражает обеспокоенность профессионального сообщества ветеринарных техников тем, что модель VPA/MLP может создать параллельную и потенциально конкурирующую категорию специалистов без должного учета существующей системы. Ассоциация призывает сосредоточиться на укреплении позиций ветеринарных техников через:

  • Стандартизацию наименований должностей и требований к ветеринарным техникам
  • Расширение возможностей для профессионального роста в рамках существующей системы
  • Повышение узнаваемости и авторитета профессии ветеринарного техника среди клиентов и коллег
  • Адекватную оплату труда квалифицированных техников в соответствии с их уровнем образования и опытом

Источник: DVM360 https://www.dvm360.com/rssCON-VET.ru

Читайте также

Голос владельца в ветеринарии: новый уровень качества медицинской помощи

Как мнения и отзывы владельцев животных могут улучшить качество ветеринарных услуг и повысить удовлетворенность клиентов

Глобальная штаб-квартира Dechra переезжает в США

Ветеринарная фармацевтическая компания Dechra перемещает высшее руководство и стратегические операции из Англии в Массачусетс.

Майкл Бейли: первый чернокожий президент AVMA за 160-летнюю историю организации

Американская ветеринарная медицинская ассоциация впервые за свою историю избрала президентом чернокожего ветеринарного врача, что стало важной вехой для профессии.

Недостаточно обслуживаемые и перегруженные: этнографическое исследование сельских приютов для животных

Исследование проблем и стратегий сельских приютов для животных в США на примере Оклахомы, где ограниченность ресурсов создает уникальные вызовы для защиты животных

Развитие любознательности в ветеринарной науке

Mars Veterinary Health использует данные опросов сотрудников для разработки внутренних программ поддержки профессиональных целей ветеринарных специалистов